Anahit Chachatryan
Warum stehst du morgens auf? Was ist der Sinn deines Lebens und was hat es mit einer sinnvollen und wertstiftenden Arbeit zu tun? Brauchen wir überhaupt einen Sinn im Arbeitsleben? Um diese und weitere Fragen ging es beim 8. TWG Meetup im Hep Cat Club. Antworten lieferten Simone Schönfeld, Geschäftsführerin von Cross Consult, und Stephan Batteiger, Geschäftsführer von Peerigon.
Wann empfinden wir arbeiten als sinnvoll?
Wir empfinden eine Arbeit als sinnvoll, wenn sie positive Auswirkungen hat und zum eigenen Lebensstil passt. Außerdem wollen die Arbeitnehmenden grundsätzlich die Unternehmensziele und -werte kennen sowie sich damit identifizieren, zumindest aber diese akzeptieren können. Auch die Zugehörigkeit spielt eine Rolle. Fühle ich mich eingebunden und wertgeschätzt? Bekomme ich verantwortungsvolle Aufgaben? Eine Studie aus Innsbruck (Höge & Schnell, 2012) fasst diese vier Bereiche zusammen: Kohärenz, Zielorientierung, Bedeutsamkeit und Zugehörigkeit.
Startups lernen dafür als erstes eine Vision und die Unternehmenswerte zu formulieren. Dadurch werden die vier Bereiche Kohärenz, Zielorientierung, Bedeutsamkeit und Zugehörigkeit berücksichtigt und können die Motivation der Mitarbeitenden immens stärken. Auch New Pay Ansätze oder partizipative Führung können sich positiv auswirken.
TWG Meetups – Abschluss und Neu-STart
Mutig teilten die Gäste beim 8. TWG Meetup ihre Erfahrungen, Sprachen über ihre persönlichen HR-Herausforderungen und lernten Lösungen von anderen Unternehmen kennen. Wir freuen uns sehr, dass Präsenz-Veranstaltungen möglich sind und die Augsburger Wirtschaftswelt persönlich in den Austausch treten kann. Endlich heißt es wieder: Together We Grow. Mit diesem Meetup schließen wir die Reihe aus 2020 ab, bedanken uns herzlich bei unseren Partnern und freuen uns beim nächsten Meetup die TWG-Reihe 2021 zu starten.
Vielen Dank auch an unsere Kooperationspartner und Sponsoren:
Exklusiver Partner:
Kooperationspartner:
Regio Augsburg Wirtschaft GmbH | Stadtwerke Augsburg | Brauhaus Riegele |Cross Consult | Gaswerk Augsburg | Sigel GmbH | Regus GmbH | Marcus Lange
Startup Partner:
Quellen:
Foto-Credits: Stefanie Höpler, Anahit Chachatryan
Höge, T. & Schnell, T. (2012). Kein Arbeitsengagement ohne Sinnerfüllung. Eine Studie zum Zusammenhang von Work Engagement, Sinnerfüllung und Tätigkeitsmerkmalen. Wirtschaftspsychologie, 1, 91-99.
